Новости на 29 ноября 2019 года

1 декабря – день образования партии «Единая Россия»

Уважаемые друзья!

Дорогие единомышленники, соратники!

1 декабря Всероссийская политическая партия «Единая Россия» отмечает свое 18-летие. Сердечно поздравляю вас с этим событием!

Благодаря вашей эффективной работе, поддерживаемой жителями муниципалитета, за последние годы сделано много добрых дел во благо нашей территории и населения Нефтеюганского района.

Местное отделение партии «Единая Россия» стало по настоящему слаженной партийной организацией, которая консолидирует все общественные силы. Численность членов партии Нефтеюганского района из года в год растет. В рядах партийцев - уважаемые, инициативные люди, представители различных профессий и возрастов, различного социального статуса, различных социальных слоев населения.

Дорогие друзья! Ваше неравнодушное отношение ко всем проблемам общества, желание бескорыстно участвовать в их решении заслуживают искренних слов благодарности. Главное – ежедневно трудиться на результат.

Желаю всем нам плодотворной и эффективной работы во благо Нефтеюганского района, округа и России!

Крепкого здоровья, счастья, благополучия вам и вашим близким!

Галина Лапковская,

секретарь местного отделения ВПП «Единая Россия» Нефтеюганского района, глава Нефтеюганского района

На прием к депутату

Депутат Думы Югры Владимир совместно с главой Нефтеюганского района Галиной Лапковской провел прием в рамках Недели приема граждан, приуроченной ко дню образования партии «Единая Россия».

Вопросы, с которыми обратились граждане, касались переселения из аварийного жилья, а также сферы ЖКХ. В частности, жительница Куть-Яха обеспокоена отсутствием в поселении на постоянной основе специалиста ресурсоснабжающей организации, которая ведет расчетно-кассовое обслуживание населения по электроснабжению и обращению с твердыми коммунальными отходами.

По поручению депутата, профильным департаментом администрации района был сделан запрос в коммунальную организацию. В результате согласован график выезда специалиста в сельское поселение, который дважды в квартал будет проводить прием граждан и отвечать на все интересующие вопросы:

Депутат Думы округа Владимир Семенов прокомментировал итоги приема:

«Как у любого отдаленного поселка, у Куть-Яха своя специфика. Не хватает узких специалистов. Особенно остро вопрос стоит в сфере здравоохранения. При этом органы управления здравоохранения и местного самоуправления делают все возможное, чтобы жители имели доступ к качественному медобслуживанию. В последнее время сложилась практика выездных приемов узкими специалистами Нефтеюганской районной больницы, которые в соответствии с графиком регулярно приезжают в Куть-Ях. Так что потребности сельчан в медицинских услугах удовлетворены в максимально возможной степени», - отметил депутат.

Говорили о перспективах развития поселения

Накануне глава Нефтеюганского района Галина Лапковская и должностные лица районной администрации встретились с жителями, трудовыми коллективами, представителями организаций, учреждений Куть-Яха. Во встрече также принял участие депутат окружной Думы, член фракции «Единая Россия» Владимир Семенов.

Окружной парламентарий проинформировал жителей посёлка о своей депутатской деятельности, результатах работы с обращениями граждан и участии в контроле за реализацией национальных проектов в Югре. «Как депутат, свою главную задачу я вижу в постоянном контакте с избирателями. Регулярные приемы по личным вопросам, встречи с населением дают возможность знать, какие проблемы волнуют людей на местах. Особо подчеркну, что в тесном взаимодействии с региональной властью и органами местного самоуправления многие проблемы решаемы, главное – действовать в правовом поле и строго следовать букве закона», - сказал депутат.

В своем выступлении глава района обратила внимание на ключевые точки, определяющие перспективы развития сельского поселения. В Куть-Яхе реализуются два инвестиционных проекта. Один из них - в сфере коммунального хозяйства, предполагающий строительство водоочистных сооружений, которые позволят обеспечивать жителей поселения питьевой водой, соответствующей требованиям СанПиН. А также - концессионное соглашение, предусматривающее модернизацию объектов тепло- и водоснабжения. Важными документами для поселения, как отметила руководитель муниципалитета, стали обновленный Генеральный план и Правила землепользования и застройки сельского поселения, утвержденные решением Совета депутатов сельского поселения Куть-Ях еще в прошлом году. Так, в частности, целях реализации Генерального плана в 2020 году планируется разработка проекта планировки и проекта межевания территории для строительства Дома культуры с универсальной публичной библиотекой – события, которого с нетерпением ждут сельчане. Культурная жизнь в поселке очень развита, в ДК «Кедровый», который «верой и правдой» служит уже двадцать пять лет, созданы 15 клубных формирований по различным направлениям и жанрам искусства с охватом 163 человека, а творческие коллективы Куть-Яха - постоянные участники и призеры районных и окружных фестивалей и конкурсов.

Говоря о реализации в Куть-Яхе национального проекта «Жилье и городская среда», Галина Лапковская отметила, что в поселении отсутствуют дома, признанные аварийными и подлежащими сносу, а жилищное строительство не стоит на месте. В этом году в поселке было сдано в эксплуатацию два индивидуальных жилых дома общей площадью 77,90 кв.м. Кроме того, на территории сельского поселения сформирован земельный участок под строительство многоквартирного жилого дома, ориентировочный ввод которого ожидается в 2021 году.

Преображается и внешний вид поселения благодаря планомерной реализации регионального проекта «Формирование комфортной городской среды». Так, в этом году было благоустроено несколько дворовых территорий, где уложили брусчатку, заасфальтировали две автостоянки, сделали пешеходную дорожку, установили освещение, скамейки и урны. В рамках реализации проекта «Народный бюджет» в 2019 году в поселении были реализованы проекты «Безопасный спорт», «Комфортная среда досуга», «Цветной двор», «Радужные дома». Очередной проект, инициированный жителями Куть-Яха, - «Корт для всех», успешно прошел конкурсный отбор и будет реализован в следующем году. Всего же за четыре года на реализацию проекта «Народный бюджет» в Куть-Яхе направлено более 10 млн. рублей.

В завершение встречи глава района и должностные лица ответили на поступившие из зала вопросы, которые касались строительства социального объекта, сферы ЖКХ и здравоохранения. Специалисты дали гражданам развернуые ответы, ряд вопросов глава района взяла на контроль.

Подвели итоги работы партийцев района

Накануне важной даты состоялось очередное заседание Политического совета местного отделения партии «Единая Россия» Нефтеюганского района: в воскресенье 1 декабря исполняется восемнадцать лет со дня основания политической партии. Президиум возглавили депутат окружной Думы, член фракции единороссов Владимир Семенов и секретарь местного отделения партии, глава Нефтеюганского района Галина Лапковская.

Одной из основных тем повестки дня стало обсуждение итогов XXXII Конференции Ханты–Мансийского регионального отделения партии «Единая Россия», которая прошла 7 ноября в окружной столице. В числе главных векторов работы на ближайшую перспективу было обозначено участие партии в реализации национальных проектов, как стратегического партнёра правительства Югры. Владимир Семенов особо подчеркнул первоочередную важность этой задачи и роль каждого первичного отделения в этом процессе: «Национальные проекты представляют систему долгосрочных целей, которые охватывают все значимые стороны жизни нашего государства и составляют образ нашего с вами будущего. По большому счету, нам даны четкие ориентиры для выстраивания партийной работы, цель которой благополучие страны и каждого гражданина в отдельности».

На ноябрьской конференции перед всеми партийцами региона была поставлена и другая не менее важная задача: эффективное партийное строительство и грамотная работа с кадрами, в основу которой положены демократические принципы открытости и прозрачности. Подтверждением того, что в Нефтеюганском районе кадровая работа ведется на высоком уровне, стала Почетная грамота и памятный подарок Ханты-Мансийского регионального отделения ВПП «Единая Россия» за успехи в партийном строительстве в 2019 году. Награда была вручена секретарю местного отделения Галине Лапковской в рамках XXXII Конференции.

«Нынешний 2019 год в местном отделении партии Нефтеюганского района был посвящен теме партийного строительства. Серьезная работы, проведенная по учету, приему новых членов и сторонников партии, принесла результаты, - сказала Галина Лапковская, поделившись приятной новостью с коллегами. – Считаю, что будет правильным вручить подарок, полученный, как результат совместной слаженной работы, лучшему первичному отделению района, а именно Лемпинскому первичному отделению, которое на протяжении многих лет возглавляет Наталья Фоменкина. Уверена, что этот ноутбук позволит организовать работу первичного отделения на еще более качественном организационном и содержательном уровне».

Также члены политсовета подвели итоги работы за 2019 год и утвердили план деятельности на 2020–й. Галина Лапковская предложила коллегам уделить основное внимание проведению партийных мероприятий, их освещению в СМИ и, прежде всего, в социальных сетях.

В рамках заседания состоялся прием в ряды единороссов новых членов из числа сторонников партии, которых по традиции представили секретари первичных отделений. А тем, кого приняли в партийные ряды на предыдущем заседании, торжественно вручили партбилет. Кадровую ротацию претерпел и сам политический совет местного отделения партии. На смену вышедших из его состава пришли новые члены, которые проявили себя активными, деятельными партийцами и выразили готовность продолжать работу на благо района уже в новом качестве.

В завершение работы политсовета Владимир Семенов поздравил однопартийцев с предстоящей 18-й годовщиной со дня образования «Единой России», пожелав дальнейших успехов и плодотворной деятельности на благо людей.

Поверь в себя

Под таким девизом в преддверии Международного дня инвалидов, который отмечается 3 декабря, в Пойковском прошел районный фестиваль для людей с ограниченными возможностями здоровья. Мероприятие стало финальным аккордом проекта «Досуг и ваше здоровье», который районная общественная организация «Всероссийского общества инвалидов» реализовала на средства президентского гранта.

Открыла программу фестиваля эстафета по настольным играм. Ее участниками стали одиннадцать команд из поселений района с такими позитивными названиями, как «Оптимисты», «Весельчаки», «Миротворцы», «Активисты» и «Горячие сердца» и другие. Такая необычная эстафета стала совершенно новым спортивным опытом для отельных членов команд. Как, например, для Андрея Павлюкевича из Куть-Яха, постоянного участника спортивных фестивалей и спартакиад районного, окружного и российского уровня. Эластик, шаффлборд, джакколо, корнхол, бирпонг – такие непривычные для новичков названия носят разнообразные настольные игры, цель которых развить меткость, точность движений и концентрацию у игроков. Все команды последовательно на время прошли испытание в каждой из игр, победа присуждалась по наименьшему времени.

Вторым этапом мероприятия стал творческий конкурс на тему толерантности. Самодеятельные артисты подготовили инсценировки, посвященные Году театра и Году семьи.

По итогам фестиваля в эстафете бронзу завоевали лемпинские «Активисты», вторыми стали сентябрьские «Барсы», а самыми быстрыми оказались пойковские «Весельчаки». В творческом конкурсе «Весельчаки» заняли третье место, серебро у салымских «Крутых перцев», а самой креативной признали еще одну пойковскую команду «Радуга».

Как рассказала   председатель НРОО «Всероссийское общество инвалидов» Эльза Ческидова, фестиваль «Поверь в себя» достойно завершил двухгодичную реализацию проекта «Досуг и Ваше здоровье». Он включил в себя несколько десятков различных мероприятий. В их числе соревнования настольным играм поселкового уровня. А в марте этого года в Пойковском прошел первый районный чемпионат по настольным спортивным играм для людей с ограниченными возможностями здоровья. Не менее запоминающимся стал двухдневный туристический слёт «Равные возможности», который прошел летом 2019 года на базе туризма и отдыха «Сказка» при поддержке депутата Думы Югры, члена фракции «Единая Россия» Владимира Семенова. И хотя проект завершён, на этом районное общество инвалидов останавливаться не собирается. Организация снова стала победителем конкурса президентских грантов 2019 года с проектом «Жизнь продолжается, и она прекрасна». Главной целью проекта является создание условий для реабилитации и социальной адаптации людей с ограниченными возможностями здоровья средствами культуры и искусства. К реализации проекта организация уже приступила: в октябре состоялась выставка творческих работ людей с ОВЗ «Фантазии полет».

Подведены итоги операции «Осенний нерест»

В период осенней миграции ценных пород рыб к местам нереста и зимовки сотрудники ОМОНа управления Росгвардии по ХМАО – Югре совместно с государственными инспекторами отдела Госконтроля по ХМАО-Югре Нижнеобского территориального управления Росрыболовства провели оперативно-профилактическое мероприятие «Осенний нерест», направленное на выявление и пресечение правонарушений в сфере добычи (вылова) водных биоресурсов.

В ходе патрулирования на водных объектах рыбохозяйственного значения Югры с 1 августа по 31 октября совместными рейдовыми группами проверено более 300 судов маломерного флота. Выявлено порядка 75 нарушений в области рыболовства и сохранения водных биоресурсов.

К административной ответственности по ч. 2 ст. 8.37 КоАП РФ «Нарушение правил, регламентирующих рыболовство» привлечено 58 граждан, а также 5 юридических и должностных лиц, изъято более 700 кг. рыбы, 160 незаконных орудий добычи водных биологических ресурсов, арестовано 21 транспортное средство. 

В отношении 12 граждан возбуждены уголовные дела по ст. 256 УК РФ «Незаконная добыча (вылов) водных биологических ресурсов». За время проведения совместных мероприятий выявлено ущерба на сумму порядка 1 млн. руб.

Вниманию руководителей промышленных предприятий и организаций Нефтеюганского района!

Информируем вас о том, что Центр Международного Делового Сотрудничества при поддержке Федерации машиностроительной индустрии Японии (FMIJ) проводит крупнейшую в мире выставку передовых промышленных технологий в области автоматизации производства, робототехники, промышленной безопасности и контроля «iREX – 2019», которая пройдет с 18 по 21 декабря 2019 года в Международном выставочном центре г. Токио.

Основная цель поездки: содействие в вопросах переориентации российских предприятий на производство востребованной высокотехнологичной продукции мирового уровня, развитие ресурсосберегающих и безопасных технологий, перевооружение производственных мощностей научной и лабораторно-испытательной базой удовлетворяющей потребностям современной промышленности.

В ходе специально подготовленной деловой программы члены делегации встретятся с руководителями предприятий, экспертами и инвесторами, примут участие в международном промышленном форуме: «Перспективы японско-российского сотрудничества по реализации двухсторонних проектов в области передовых промышленных технологий».

В случае заинтересованности просим обратиться в Рабочую группу:

тел. (495) 502-39-74, (495) 502-39-54,

факс (495) 639-91-09, е-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Требуются специалисты

Департаментом промышленности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляется набор персонала в Региональный центр компетенций в сфере повышения производительности труда (РЦК), созданный на базе автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры совместно с АНО «ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИЙ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА» (производительность.рф) в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» и федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».

Главной целью РЦК является передача опыта по совершенствованию производственных процессов предприятиям Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Основные задачи РЦК

вовлечение в проект средних и крупных региональных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики (обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт, ЖКХ);

формирование условий для достижения устойчивого качественного роста производительности труда в регионе;

содействие распространению культуры бережливого и эффективного производства на предприятиях.

С вопросами по поводу вакансий можно обращаться по телефону 8(3467)388-235, 8(3467)353-404, доб.3858. Подробнее ЗДЕСЬ

Вакантные должности:

Руководитель;

Руководитель проекта по направлению «Оптимизация потоков и процессов»;

Руководитель проекта по направлению «Декомпозиция целей»;

Руководитель проекта по направлению «Управление программой»;

Руководитель проекта по направлению «Коммуникации и управление изменениями».

Условия:

Постоянная занятость;

Заработная плата от 70 000 рублей;

Обучение (тренинги, стажировка на предприятиях-участниках проекта).

Прием документов (резюме, эссе, согласие на обработку персональных данных) осуществляется в срок до 25 декабря на адреса электронной почты: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Руководитель

Основные задачи:

Реализация мероприятий национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» на предприятиях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Вовлечение предприятий в национальный проект «Повышение производительности труда и поддержка занятости».

Обеспечение функционирования РЦК и развитие сотрудников РЦК.

Анализ текущего состояния производства, выявление резервов повышения производительности труда, оборудования и материалов; повышение эффективности производства в целом.

Координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности.

Общие требования

Возраст: от 30 до 55

Образование: высшее, инженерно-техническое/финансово-экономическое.

Дополнительное образование: управление изменениями, экономика, бережливое производство.

Профессиональные компетенции

Знания

Обязательно: Производственного/офисного процессов предприятия (на уровне не ниже руководителя подразделения: производственного, сбытового, снабжающего). Основ проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта. Целей и философии бережливого производства.

Навыки

Обязательно: Оценка объемов и качества, необходимых для реализации проекта ресурсов. Формирование гипотезы на этапе анализа проблемной ситуации. Сбор, структурирование и анализ разнородных данных (интервью, анкетирование и т.д.). Разработка презентаций в MS Power Point, навыки проведения презентации перед статусной аудиторией от 10 до 150 человек. Составление, защита и контроль исполнения бюджета организации.

Уровень владения ПО: продвинутый пользователь Office.

Общие компетенции

Ответственность за результат; коммуникация и влияние; ориентация на клиента; организация и контроль

Требования к опыту

Обязательно: Опыт работы на уровне линейного руководителя не менее 5 лет, руководителя подразделения не менее 3 лет на производственных предприятиях численностью от 500 человек. Опыт руководства проектами по улучшению процессов. Опыт взаимодействия со структурами органов власти.

Руководитель проекта по направлению «Оптимизация потоков и процессов»

Основные задачи:

Анализ текущего состояния производства, выявление резервов повышения производительности труда, оборудования и материалов; повышение эффективности производства в целом.

Координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности труда и оборудования.

Практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства.

Инициирование открытия новых проектов на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результата.

Общие требования

Возраст: от 25 до 50

Образование: высшее, инженерно-техническое

Профессиональные компетенции

Знания

Обязательно: Производственного/офисного процессов предприятия (на уровне не ниже руководителя подразделения: производственного, сбытового, снабжающего). Целей и философии бережливого производства

Навыки

Обязательно: Обучения других людей (преподаватель, наставник, коуч) Разработка презентаций в MS Power Point, навыки проведения презентации перед аудиторией от 10 до 150 человек.

Уровень владения ПО: Продвинутый пользователь Excel, Power Point

Общие компетенции

Командная работа; организация и контроль (критически важно).

Коммуникация и влияние; системное мышление; ответственность за результат; открытость новому и адаптивность; мотивация других людей (желательно)

Требования к опыту

Обязательно: Опыт работы на уровне линейного руководителя не менее 5 лет, руководителя подразделения не менее 3 лет на производственных предприятиях численностью от 500 человек Опыт руководства проектами по улучшению процессов

Руководитель проекта по направлению «Декомпозиция целей»

Основные задачи:

Проведение семинаров и дальнейших консультаций по темам: «Декомпозиция целей», «Эффективный инфоцентр».

Координация действий рабочей группы предприятия в вопросах:

декомпозиции целей предприятий до уровня цехов/участков (дерево целей), распределении зон ответственности;

формировании карты KPI;

внедрении информационных центров.

Координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности труда и оборудования.

Практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства.

Общие требования

Возраст: без ограничений

Образование: высшее экономическое, инженерно-техническое

Профессиональные компетенции:

Знания

Обязательно: Принципы формирования организационной структуры предприятия, распределения зон ответственности, kPI (как строятся, для чего нужны). Основы расчета различных видов себестоимости продукции маржинальной прибыли Производственного/офисного процессов предприятия (на уровне не ниже руководителя подразделения: производственного, сбытового, снабжающего). Основ проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта. Основ и принципов проведения интервью и анкетирования.

Навыки

Обязательно: Формулирование kPI, построение Дерева целей, формирование карт kPI. Определение «перекосов» в зонах ответственности. Визуальный менеджмент. Разработка презентаций в MS Power Point, навыки проведения презентации перед статусной аудиторией от 10 до 150 человек.

Формирование гипотезы на этапе анализа проблемной ситуации. Умение находить решения в рамках конкретного проекта. Сбор, структурирование и анализ разнородных данных (интервью, анкетирование и т.д.).

Уровень владения ПО: продвинутый пользователь Power Point, Visio, Excel

Общие компетенции

Ориентация на клиента; коммуникация и влияние; мотивация других людей; ответственность за результат.

Требования к опыту

Обязательно: Работа в планово-экономической службе производственной компании от 3-х лет, опыт непосредственного взаимодействия с производственными подразделениями по запуску продукции (оптимизации производственных процессов).

Для производственников: опыт непосредственного взаимодействия с планово-экономической службой по запуску продукции/оптимизации производственных процессов. Опыт работы на уровне линейного руководителя не менее 5 лет, руководителя подразделения не менее 3 лет на производственных предприятиях численностью от 500 человек. Опыт руководства проектами по улучшению процессов.

Руководитель проекта по направлению «Управление программой»

Основные задачи:

Планирование мероприятий по реализации проектов на предприятиях-участниках национального проекта.

Мониторинг и контроль над ходом реализации проектов на предприятиях-участниках национального проекта.

Формирование отчетности по национальному проекту.

Создание и развитие проектных офисов.

Практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства.

Общие требования

Возраст: от 25 до 50

Образование: высшее

Профессиональные компетенции

Знания

Обязательно: Основ проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта.

Навыки

Обязательно: Сбор, структурирование и анализ разнородных данных (интервью, анкетирование и т.д.). Составление аналитических отчетов.

Разработка презентаций в MS Power Point.

Уровень владения ПО: продвинутый пользователь Word, Excel, Power Point.

Общие компетенции

Системное мышление; ответственность за результат; организация и контроль.

Требования к опыту

Обязательно: опыт участия в проектных командах

Руководитель проекта по направлению «Коммуникации и управление изменениями»

Основные задачи:

Диагностика предприятия по готовности к изменениям.

Анализ текущего состояния культуры производства на предприятии, выявление резервов повышения производительности труда за счет повышения информированности и вовлеченности сотрудников в проект.

Разработка плана управления изменениями, плана коммуникации и мотивации для предприятия совместно с руководителем проекта и руководителями на предприятии.

Обеспечение внедрения изменений в тесном сотрудничестве с проектной командой и представителями предприятий, участвующих в проекте.

Разработка модели поддержки управления изменениями после окончания проекта совместно с руководителем проекта и ее передача предприятию, консультационная поддержка команд в части управления.

Общие требования

Возраст: от 25 до 50

Образование: экономическое, высшее инженерно-техническое, психологическое

Профессиональные компетенции

Знания

Обязательно: Методов управления изменениями (внедрения улучшений, управления поведением персонала):

Основных каналов коммуникаций.

Типовых планы коммуникации и мотивации.

Типов людей по критерию реакции на изменения и правила взаимодействия с ними.

Инструментов нематериальной мотивации.

Методов преодоления сопротивления изменениям.

Требований к личностным характеристикам «агентов изменений».

Основ работы спонсора проекта.

Методики по организации работы с предложениями по улучшению.

Основ проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта.

Основ и принципов проведения интервью и анкетирования.

Навыки

Обязательно:

Эффективной коммуникации.

Эффективного влияния.

Вовлечения и мотивации.

Оценки готовности предприятия, ГД, и рабочей группы к изменениям.

Определения эффективных каналы коммуникаций.

Объяснения сути обязательных пунктов типового плана коммуникаций.

Определения типов и выстраивания взаимодействия с людьми, в соответствии с рекомендациями ФЦК.

Умения показать преимущества и ограничения каждого инструмента нематериальной мотивации.

Выявления типов сопротивления и преодоления при помощи соответствующей техники воздействия.

Уровень владения ПО: Power Point, Word, Excel.

Общие требования

Ориентация на клиента; коммуникация и влияние; мотивация других людей; ответственность за результат.

Требования к опыту

Обязательно: Участие в проектах трансформации предприятий, внедрения новых производственных систем или бизнес-моделей, участие/лидирование направления коммуникаций и управления изменениями в проектах.

Вверх